探秘首批高層次人才創新創業示范基地
來源：云南創新生物產業孵化器管理有限公司發布時間：2018-09-05瀏覽次數：1324
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首批昆明市高層次人才創新創業示范基地名單公示，5家單位榜上有名。本月中旬公示結束，昆明虹之華園藝有限公司、中國鐵建高新裝備股份有限公司、昆明市中醫醫院、五華科技產業園管理委員會、云南創新生物產業孵化器管理有限公司5家單位成為昆明市首批高層次人才創新創業示范基地。
城市的進步離不開產業支撐，產業要想發展，人才是關鍵。今年3月印發的《昆明市高層次人才創新創業示范基地管理辦法（試行）》明確，集中引進和培養一批創新創業高層次人才或團隊，建設眾創支撐平臺，形成人才智力高度密集、體制機制不斷創新、充分發揮人才作用的良好氛圍，推動昆明市“雙創”工作。首批昆明市高層次人才創新創業示范基地的建設便是對“大眾創業、萬眾創新”的深入落實。本期《開發區周刊》走進5個高層次人才創新創業示范基地，探尋他們各自的“人才密碼”。
政策紅利拋出“橄欖枝”
上月，云南省首批100名“千人計劃”青年人才獲得了每人50萬元的補貼，其中包含昆明市多個高校及科研院所的工作人員，為昆明市創新工作的實施起到了示范帶動作用。功以才成，業由才廣，產業發展貴在人才，如何才能提高人才引進的數量呢？在昆明市科技局相關負責人看來，政策紅利必不可少，“為了引進人才，昆明市近幾年出臺了各類文件，對高層次人才及創新能力強的單位或個人進行獎勵，大大提高了人才的創新積極性。”
不得不提的是1997年起就開展的昆明市中青年學術和技術帶頭人及后備人選選拔培養工作。1998年，首批選拔工作結束，昆明市有了第一批共23名帶頭人。此后，隨著評選工作的持續開展，企業、院校等都涌現出了一批專業人才。目前，昆明市已擁有省級帶頭人后備人才和創新人才培養對象1518名，市級中青年學術和技術帶頭人及后備人選805名。
2016年底，昆明市出臺了《昆明市促進高層次人才創新創業實施辦法各類獎勵辦法》，明確了對昆明市申報入選的“兩院”院士、國家“千人計劃”“萬人計劃”等人才以及相關研發機構和技術中心的獎勵辦法，獎勵金額從十幾萬元至上百萬元不等。實施兩年來，成效顯著。目前，昆明市共有省級科技領軍人才26名，市級科技領軍人才17名，人才質量不斷提升。本月13日，昆明市印發的《“春城計劃”高層次人才引進實施辦法》明確，對各類科技人才、實驗室及創新創業團隊等給予最高3000萬元的獎勵，用5年至10年時間，重點引進一批自然科學、工程技術、人文社科等及其他領域緊缺急需的高層次人才。
搭建平臺，引來“金鳳凰”
“配合面向南亞東南亞外交整體戰略，結合科技創新的重點領域和產業升級對人才的需求，進一步強化激勵機制，大力引進海內外高端科技創新人才，著力培養科技研發領軍人才，打造一批具有國際視野和較強科技創新能力的高層次人才隊伍。”區域性國際科技創新中心建設對昆明提出了這樣的要求。
實踐證明，平臺是發展產業的重要中轉。在建設創新園區、打造科技孵化器、組織相關活動方面，昆明市做了很多工作，昆明市科技企業孵化器自上世紀90年代初開始發展以來，成功孵化培育出亞太環保股份有限公司、昆明全波紅外科技有限公司等一批創新領軍企業，成為生物醫藥、新材料、新興產業等領域的骨干力量，形成新的產業增長點。去年12月，國家“千人計劃”專家李向陽與官渡區科技創新創業園簽約，圍繞冶金智能制造業，在前期示范工廠建設提升企業綜合績效5%的基礎上，在行業內推廣相關技術。同一時間，北京大學量子材料中心研究員孫棟與昆明物理研究所建立合作關系，將兩個單位的優勢互補，探索基于新型材料的原型器件及新型探測器機構和原理。目前，昆明市已有省級科技創新團隊200個，市級科技創新團隊108個，人才這股無形的力量正一點點顯現。
“近幾年，昆明市引進的人才數量越來越多，集聚效應也越來越明顯，但對于城市發展來說，仍有很長的路要走。”昆明市科技局相關負責人表示，科技人才缺乏、已引進的人才流失、人才貢獻率不高等，制約了昆明市的創新工作。此次評選完成的首批5家昆明市高層次人才創新創業示范基地，涉及生物醫藥、裝備制造、農業等領域，幾乎涵蓋昆明市目前推進的重點產業。該負責人說，5家基地之所以能上榜，其現有的創新業績、人才發揮效果及對產業集群的推動等是關鍵。這些基地將一次性獲20萬元的資金補助，用于基地建設和人才培養等。根據規劃，今后3年，昆明市將持續開展該項工作，計劃在全市范圍內評選認定20家高層次人才創新創業示范基地，助力區域性國際科技創新中心建設。
來源：昆明日報